5S改善・改革の専門家

株式会社ヒューマン・ナレッヂは5S活動による改善・改革を専門に指導するコンサルティング会社です。

ご相談・お問合せは
(東京) TEL.
03-5325-3236

コンサルティング

パートナーとしてご協力いたします!

弊社コンサルティングは、5SとJIT(ジャスト・イン・タイム)方式を取り入れた指導方法にて、事業規模・業種・経営目的(体質)に合わせた改革を実践しております。

5SやJIT方式とは、もともと「モノづくり(生産現場)」より養われてきた改善・改革の手法です。

そのため、5SやJIT方式は「モノづくり(生産現場)」に対する手法であると、捉えられている方も多いようです。

弊社で考える生産とは、「モノづくり」は当然のことながら、モノづくり以外にも各企業がお客様や得意へ向けて提供している「活動」、「サービス」の全てが利益を創り出す「生産」であると考えております。

【生産】=【必要とされる生きた商品(製品)やサービスを世に提供し利益を創り出す】

この確固たる仕組みづくりこそが「5S改革」なのです。

5S改革は、製造現場だけの活動では無く、営業から事務職などあらゆる企業内の職場に対応可能であり、全職場が取組むことで「生きた職場を生み出し」企業を発展向上へと導くことが可能となるのです。


【弊社5S改革指導の流れ】
    意 識 改 革  人
                       ↓
    目で見える化  物
            ↓                   ↓
     業務プロセス    生産プロセス  構 築
    ・人 ・モノ ・金 ・設備 ・作業方法 ・技術 ・管理  ・販売 ・サービス ・情報 ・在庫低減 ・工数低減  ・リードタイム(サイクルタイム)短縮  ・生産性向上・原価低減・・・
                  
    企 業 利 益  環境・体質強化

弊社の指導方法は、単純に5S活動を強制的に「やらせる」ことは致しません。注1

通常は、社員の意識改革(5Sの理解)から始めます。【何故、5Sをしなければならないのか…】

何故、意識改革から?

現在、社内にて5S活動に取組まれている方の中にも、「5Sがなぜ必要なのか?」と言うことを理解せずに上司からの命令だけで、「いやいや」取組んでいませんか?

本当の5Sを理解しなければ継続などあり得ません! まずは正当な5Sを知る必要がございます。

5Sのようなサイクル活動や自分自身の仕事に対しても言えることですが、継続させるためには「やらされている」環境から「ワクワク」する環境へと気持ちの変化も重要になります。

それともう一つ!!

弊社のコンサルティングは、「問題解決」「経営向上」だけではなく、最終的にはコンサルタントを必要としない企業体質を構築していきます。そのためにも、社内全員が5Sの必要性と重要性を理解していただく必要があるのです。

コンサルタント導入の成功と失敗の判断は、当然お客様の考え方となりますが、外部コンサルタントの指導契約中、又は終了時点において大体は経営効果と言う「結果」を残します。

しかし、コンサルタントとの契約終了と共に元のさやに戻ってしまうケースを実体験も含め多く見聞きいたしました。

体質が悪い方へと戻る自体、本来の「結果」ではないと考えます。

コンサルタントの本来の仕事とは、一時的な効果や結果ではなく、指導内容がその会社の血となり肉となって発展し続ける体質にしてこそ、企業(お客様)への貢献であると弊社は考えております。

注1:企業再生等、早急の対処が必要な時には「強制的な指導」にならざる得ない場合もございます。


【改革アプローチ(5S推進管理体制)】
経営方針・戦略


    T:ターゲット(目標)
               ↓
    I:イメージ(あるべき姿)
               ↓
    P:プラン(計画)
               ↓
    D:ドゥー(実施)
               ↓
    C:チェック(検討)
               ↓
    A:アクション(処置)

サイクルにて管理構築

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弊社のコンサルティングは、貴社へ訪問させていただく回数が限られております。

契約状況により変動はございますが、月の半分以上は貴社内で進めて頂く必要がございます。

そのため、上記のプランニングにより期日を明確にしながら推進してまいります。

指導期間、指導日数、貴社の体質(体力)、計画により変動はありますが、まずは1歩を着実に踏み出し、30点→50点→80点→100点と積み重ねていくことが大切になります。

評価や基準を決めていくことで、貴社の問題点も自ずと洗い出されてきます。



【貴社の目的に対応した指導】

パートナーとして、貴社で考えている「やるべきこと」「やらなければならないこと」または「現状抱える問題点」などに的を絞った指導も行っております。

会社が抱える問題点や悩みとは一体何でしょう?

●利益確保 : 売上減少や効率問題など利益が確保できない。
●組織統制 : 社内環境、伝達環境の変化などから統一感が薄れることで上手く機能されていない。
●業務効率 : 従業員数のわりには、売上・利益に反映されてこない。
●生産性向上: 受注の増減に対し現場が対応できない。
●コスト削減: 経費を削減したい。
●在庫管理 : 削減または、適正な在庫を把握できていない。
●不良廃止 : 不良やミスが無くならない。
●従業員教育: 役職に応じた対応が出来ていない。

会社が抱える問題や悩みは、企業体質、経営環境(状況)によっても様々です。

今!経営者(管理職)が思い悩まれている点を集中的に解決していきます。

経営で気になる点がございましたら、深く悩む前に是非、ご相談ください。

健康を損ねては仕事もままなりません。ストレスを溜めて体を壊す前に一度お気軽にご連絡下さい。


【パートナー料金】

弊社コンサルティングは、なるべく貴社のご負担を軽減させていただくと共に、中堅・中小企業にも気軽にご活用いただきたく考えております。

意識改革から企業体質の構築までを 1日指導費用/ 50,000円(税別)~の料金体制としております。
企業規模、指導内容、指導契約期間により変動がございます。(貴社の条件等がございましたらご相談ください)
但し、指導費用とは別に交通費及び宿泊費を頂く場合がございます。
交通費の条件等はお気軽にお問い合わせください。


【パートナー契約と期間】

5S改革指導期間は、通常1年単位でのご契約とさせて頂いております。
貴社の体質に合わせた指導計画をお打合せ・ご相談後に作成いたします。

強制ではございませんので、ご契約は指導計画の内容を十分にご理解・ご納得いただいてからご判断ください。ご納得いただけない場合は、お断りいただいても構いません。

一度ご契約いただきました企業様には、パートナーとして契約終了後もご相談に対応させていただきます

ご要望と指導計画内容により、短期間(6ヶ月~)、複数年のご契約も承ります。
(ご希望・ご要望がございましたら、ご遠慮なくご相談ください)


    「ワクワク5S改革」で、健全な企業体質による更なる経営(生産)向上へ、 貴社の為に、私達(ヒューマン・ナレッヂ)が全力でお手伝いいたします!



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